Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bitte beachten: Bewerbungen sind ausschließlich an die Einrichtung zu senden, bei der die Ausbildung absolviert werden soll. Es werden keine Bewerbungen angenommen, die direkt an die BbS V gesendet werden.
1. Ausbildungsziel
Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen:
- individuellen Pflegebedarf zu erheben zu planen, zu organisieren, zu gestalten, zu steuern und zu dokumentieren
- ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchzuführen
- mit anderen Berufsgruppen fachlich zu kommunizieren, effektiv zusammenzuarbeiten und dabei individuelle berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umzusetzen
- die Qualität der Pflege durch Analysen und Evaluation zu sichern und zu entwickeln
- fachliche Beratungen, Anleitungen und Unterstützung von zu pflegenden Menschen verschiedener Altersgruppen und ihrer Angehörigen durchzuführen
2. Zugangsvoraussetzungen
- die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes,
- ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate vor Ausbildungsbeginn)
- der Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder
- der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder die Berufserlaubnis als (Alten-)Pflegehelfer oder Krankenpflegehelfer nachgewiesen wird.
- bei ausländischen Schulabschlüssen: Anerkennung (nicht nur Übersetzung) und B2
3. Stundentafel
| Lernfelder | Anzahl der Wochenstunden | ||
| gesamt | 1./2. AJ | 3. AJ | |
| LF 1. Ausbildungsart - Pflegefachfrau/Pflegefachmann werden | 70 | 70 | |
| LF 2. Zu pflegende Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung unterstützen | 180 | 180 | |
| LF 3. Erste Pflegeerfahrungen reflektieren - verständigungsorientiert kommunizieren | 80 | 80 | |
| LF 4. Gesundheit fördern und präventiv handeln | 160 | 80 | 80 |
| LF 5. Menschen in kurativen Prozessen pflegerisch unterstützen und Patientensicherheit stärken | 340 | 200 | 140 |
| LF 6. In Akutsituationen sicher handeln | 120 | 60 | 60 |
| LF 7. Rehabilitatives Pflegehandeln im interprofessionellen Team | 160 | 80 | 80 |
| LF 8. Menschen in kritischen Lebenssiuationen und in der letzten Lebensphase begleiten | 250 | 160 | 90 |
| LF 9. Menschen in der Lebensgestaltung lebensweltorientiert unterstützen | 200 | 150 | 50/110* |
| LF 10. Entwicklung und Gesundheit in Kindheit und Jugend in Pflegesituationen fördern | 180 | 120 | 60/110* |
| LF 11. Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen und kognitiven Beeinträchtigungen personenzentriert und lebensweltbezogen unterstützen | 160 | 80 | 80 |
| zur freien Verfügung | 200 | 140 | 60 |
| Summe | 2100 | 1400 | 700 |
*je nach Vertiefung
4. Bewerbungsvorgang
Der Ausbildungsvertrag wird zwischen der ausbildenden Einrichtung (stationäre oder ambulante
Pflegeeinrichtung) und dem Auszubildenden abgeschlossen. Er bedarf der Zustimmung der Pflegeschule. Im Falle der Minderjährigkeit ist zum Vertragsabschluss die Zustimmung der gesetzlichen Vertreter erforderlich. Der Ausbilder meldet den Auszubildenden in der Pflegeschule an.
Hinweise: Während der Ausbildung wird ein Ausbildungsentgeld vom Träger der praktischen Ausbildung gezahlt.
Bitte prüfen Sie Ihren Impfstatus bezüglich einer Masernschutzimpfung.
Zuständigkeitsbereich von Frau Klingler
isabel.klingler@bbs5-halle.bildung-lsa.de